L'Innovation dans les Avantages Acquis! Que du Bon Sens!

Lettre ouverte à M. Le Duigou
(Secrétaire Confédéral à la CGT)
à l’occasion de sa future promotion


Une indiscrétion parue dans la presse aurait laissé entendre que vous envisagiez de quitter les fonctions que vous occupez actuellement auprès de Bernard THIBAULT et qui semblent avoir efficacement contribué aux succès de la CGT dans ses luttes pour l’amélioration du sort de ses adhérents et des employés (doit-on garder le noble substantif -ou même qualificatif- de travailleurs en parlant de ceux dont votre syndicat défend la dure condition ?) français en général.

Vérification faite, cette information ne serait pas une rumeur malveillante ; elle ne résulte pas non plus d’un désaccord politique avec la Direction en place ou son Secrétaire Général, ni même trouve son origine dans un problème personnel, familial ou de santé (sans parler de passer à la « concurrence » pour des motifs idéologiques), toutes raisons qui, aux yeux de tout un chacun, donneraient un sens incontestable à ce qui s’apparente à une démission ou un abandon du navire en pleine croisière.

Le bruit court que vous seriez rappelé (par qui ?) à de hautes fonctions dans l’Administration du Ministère des Finances qui vous accueillerait à un poste de Conservateur en Chef des Hypothèques…. dont peu savent qu’il s’agit là d’un des postes de la fonction publique parmi les plus convoités pour la rémunération qu’il procure et l’index administratif de référence qu’il accorde dans la perspective de ….. la Retraite !

N’ayant eu que peu d’occasions de croiser votre chemin dans ma vie professionnelle et ne vous connaissant que par la réputation de votre efficacité idéologique au sein de la CGT (précédée d’une équivalente au PCF), je ne peux néanmoins qu’être surpris d’un tel « rétro »-pantouflage qui ramène vers l’Administration une de ses brebis égarée dans le système syndical forcément plus précaire (car malgré toutes les protections institutionnelles dont il est pourvu, il est dépendant d’une certaine forme de marché – à savoir les cotisations des adhérents). De même, je n’ai pas d’avis sur les compétences professionnelles (même si j’ai bien noté votre grade historique de Directeur des Impôts) qui vous prédisposent à occuper une telle fonction que d’autres agents de l’Etat tentent d’obtenir par la promotion interne, la maturation de leur expérience dans les grades subalternes et l’acquisition continue de compétences ad-hoc

Mais je reste, sur le simple plan du bon sens (car je suis certain que sur le plan réglementaire, il y a des dispositions prévues dans le Code du Travail et dans les pratiques de l’Administration qui vous attribuent de facto les capacités requises pour une telle fonction sans que vous ayez eu à en attester par votre parcours effectifdans ladite Administration), absolument effaré du déni de mérite que cette nomination constituerait à l’égard de vos homologues, sûrement moins habiles exploitants des avantages acquis…..(j’ai d’ailleurs apprécié à cet égard votre article du 30/04/2003 sur « l’innovation indispensable en matière d’acquisition d’avantages »)……Bravo pour la démonstration

Il est vrai que le Syndicat dont vous êtes encore aux instances dirigeantes pour quelque temps a fait de la lutte contre le salaire au mérite et l’introduction de la performance dans la notation des fonctionnaires une de ses grandes fiertés revendicatives. Autant que, par cohérence, vous en soyez un des bénéficiaires……….

Voilà à quoi cela a servi que Duclos se décarcasse…………